3,5 Milliarden Dollar investiert HP jährlich in Forschung und Entwicklung. Im Jahr 2004 hat HP weltweit 665 neue Produkte eingeführt und 4.000 Patente angemeldet - das entspricht rund 11 neuen Patentanträgen pro Arbeitstag. HP ist mit insgesamt ca. 30.000 Patenten eines der innovativsten Unternehmen der Welt.
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HP gilt nicht nur bei Produkten und Lösungen als innovativ, sondern auch in
der Personalpolitik, in der Unternehmenskultur und bei Supply Chain
Management-Konzepten.
Als eines der ersten Unternehmen führte HP in Deutschland in den
Sechzigerjahren das flexible Arbeitszeitmodell ein. Darin war die HP GmbH
weltweit Vorreiter. Die Open Door Policy und Management by Wandering around
sind heute längst bekannte Elemente des Arbeitens bei HP. Genauso wie
Vergütungsstrukturen, die sich an Einsatz und Erfolg ausrichten und die
Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken.
Modell Herrenberg: Die HP Fabrik für die Fertigung und europaweite
Distribution von Workstations und Servern überzeugt durch die konsequente
Ausrichtung an der Supply Chain und eine auftragsbezogene
Fertigungsorganisation. Die Konfiguration erfolgt maßgeschneidert auf
Kundenwunsch - und über 80 Prozent der Aufträge werden in weniger als 24
Stunden erledigt. Diese Solution-Factory in Herrenberg-Gültstein ist
vorbildlich für HP Produktionsstätten weltweit.
Auch in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern beschreitet HP neue Wege.
Mit innovativen Distributionslösungen werden Logistik und Finanzierung
gemeinsam mit Vertriebspartnern optimiert. Das Channel Assembly Program
(CAP) sorgt in enger Zusammenarbeit mit den Distributoren dafür, dass im
Zuge der Produktion PCs kundenspezifisch konfiguriert und auf schnellstem
Wege zugestellt werden. |
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