Der Erfolg eines Unternehmens ist das Ergebnis gemeinsamer Anstrengungen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Die HP Unternehmenskultur – später als „HP Way“ bezeichnet – wurde bereits von den Gründern Bill Hewlett und Dave Packard geprägt.
Sie zeichnet sich durch Einsatz für die Kunden, Vertrauen und Respekt, Ergebnisorientierung, Geschwindigkeit und Flexibilität, Wegweisende Innovationen, Teamwork und kompromisslose Integrität aus.
Diese Werte leisten die Mitarbeiter bei der Umsetzung der Unternehmensziele, die das Streben nach Kundenloyalität, Wachstum, Marktführerschaft, gesellschaftlicher Verantwortung, Mitarbeiterengagement und Führungskompetenz beschreiben. |
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